No tiene a empleados capacitados y ninguno tiene licencias.. para colmo ninguno ayuda a otros empleados no asen el trabajo completa y dejan los trabajos sin aser o incompletos para colmo las llamadas las borran en la mañana para que el empleado de la noche las haga todas.. no tiene Ayudante en la noche.. hay uno sólo y no le dan aumento.. pero al más vago le.dan aumento.. discrimine a los empleados capaces de saber más.. y toman en cuenta a los que no asen nada... deberían evaluar a todos por individualidad y verán que tendrán que cambiar todo el Staff de ingeniería... para mi era mi vida pero al ver que.mintieron y no tu vieron ética ni para tener una entrevista personal... el hotel Rennacence tiene que evaluar sus Astividades con los empleados que rinde y dan mucho por sus trabajos y las pruedas son físicas al pasar y darte cuenta de los pequeños detalles y no dejarse llevar por palabras.. el gerente general tiene que cambiar por todo lados y estar al tanto físicamente de todo para una emergencia a la cual le puedes preguntar en casa de un apagón de luz el ni sabe como prender el generador y otras cosas.. no conoce las funciones de cada departamento y su forma de trabajar siempre sentado en la oficina y no ase nada que mandar... pregúntale cuál el ph de la piscina.. asta.preguntaria que eso!!! Yo fui empleado y despedido injustamente y las pruebas las tenía en mis manos y ellos se dieron de la vista larga y nadie me dio una entrevista sólo fue por teléfono..Bien antiprofecional... el causante. Mayor sr: tommy cooks y la Sra: de recursos humanos..yo no tenía conocimientos en las bombas de agua y les pedí que tenía todo el conocimiento principal y se negaron asta darme una entrevista para la posición.. el hotel me lo conosco de pie a cabeza y sus empleados pueden hablar de mi rendimiento laboral... directamente para GM general Hotel Rennacen Charlotte nc avenida coliseum

Me encantaba pero el sr: tommy cook es un mentiroso.. el GM de ingienereria...